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集團2012年度第二次高管培訓新聞

發布日期:2012-10-24

        集團2012年度第二次高管培訓于10月21日在天津空港皇冠假日酒店舉行,共有來自天津本部和各所屬企業的26位領導和19位中層干部共同參與其中。

       作為一種新型的培訓模式,此次的體驗式課程《荒野傳奇》引起了各位領導的高度關注。課程分為三部分:體驗式活動部分、省思學習部分、個人行動計劃部分。課程開始,陳俊銘老師便直入主題,講解整個活動的規則,在虛擬的澳洲大陸,每個小組從基地出發,他們要利用手上的原始資源,在探險尋寶的路途中,通過訊息卡發現可能獲得財富的機會,彼此競爭,并且設法獲得最多的財富帶到皇家博覽會。在這一環節,各小組群力群策,集結團隊的力量慎重的移動每一步,力求每一步帶來的財富極大化。

       體驗活動結束后,陳老師通過各位學員的親身體驗,串連企業管理理論與實務工作之間的聯系,通過在活動中體現的大量且訊息萬變的信息引導學員如何有效解讀并作出正確決策,如何設置合理的管理流程與系統,掌握機會創造高績效,如何倍增手上有限的資源價值,極大化生產力,最后將贏家意識植入學員心中,運用在工作上來超越目標。各位領導也通過工作中的實例強調了信息共享、優化管理流程、高效的執行力對于生產力的極大化產生的重要影響,發生在身邊的各種案例引發了其他學員發自內心的體驗與認同,各團隊提出了今后行動計劃,將所學所想運用于工作中,提升績效。

       此次體驗式課程是培訓模式的新嘗試新突破,它將理論與實務緊密聯系,逾越理論與實務之間的鴻溝,給學員們留下更深刻的印象,而行動計劃也給今后的工作提出了大方向。同時也增加了高層與中層之間的互動和了解,體現了集團高層對后備力量的重視和培養,是俊安一直一來力行貫徹的人本理念,我們期待有更多的同事加入學習的行列中,建設高效的學習型組織。

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